Opiskelijat tarvitsevat harjoittelupaikkoja – Rakennusalan toimijoiden velvollisuus on tukea ja innostaa opiskelijoita, linjaa RIA
RIA kutsuu rakennus-, suunnittelu- ja konsulttiyritykset mukaan luomaan onnistumistarinoita ja palkkaamaan opiskelijoita kesätöihin tai harjoitteluun.
Rakennusalan työllisyystilanne on parantunut vuoden 2026 aikana. Samaan aikaan RIA saa opiskelijajäseniltään viestiä siitä, että pakollisia harjoittelupaikkoja ei löydy ja valmistuminen lykkääntyy.
”Rakennusalan toimijoiden velvollisuus on tukea ja innostaa opiskelijoita, jotka rakentavat huomisen Suomea. Opiskelijat tarvitsevat lisää harjoittelupaikkoja vuonna 2027. Katseen on oltava tulevaisuudessa ja alan uusissa tekijöissä”, linjaa Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA ry:n puheenjohtaja Tiia Tuomi.
Rakennusalalta eläköityy vuosina 2023–2038 jopa 35 prosenttia työvoimasta eli noin 56 000 henkilöä. Nykyisille opiskelijoille on tulevaisuudessa tarjolla merkittäviä rooleja. Työnantajien työtehon ja tulosten kehittäminen edellyttää sitä, että nuorten osaamiseen investoidaan jo tänään.
RIA toteuttaa joka syksy harjoittelu- ja kesätyökyselyt, jotka tarjoavat tietoa siitä, miten onnistuneeksi ammattikorkeakouluopiskelijat kokevat harjoitteluaikansa. Viime vuosien kyselyt kertovat, että harjoittelupaikkoja on ollut vaikea löytää.
Vuoden 2024 kyselyn vastaajista 39 prosenttia ei ollut kesätöissä, ja töissä olleista vastaajista yhdeksän prosenttia teki palkatonta harjoittelua. Vuonna 2025 neljännes vastaajista ei tehnyt opintoihin liittyvää harjoittelua, ja noin 11 prosenttia teki harjoittelun ilman palkkaa. Tämän vuoden kyselyyn vastanneista opiskelijoista 29 prosenttia ei ole saanut harjoittelupaikkaa.
Toisin kuin yliopistoissa, ammattikorkeakouluissa harjoittelun korvausten katsotaan olevan työnantajan ja harjoittelijan välinen asia. Ammattikorkeakoulut eivät myönnä harjoittelutukea, ja siksi harjoittelusta maksetulla palkalla on iso rooli opiskelijan toimeentuloon. Myös useimmat alan työehtosopimukset ja RIA edellyttävät, että harjoittelu on palkallinen.
Harjoitteluun liittyvissä kyselyissä nousee esille myös positiivinen viesti: opiskelijat ovat olleet pääosin tyytyväisiä työpaikkoihinsa.
”Vastauksissa korostuu perehdytyksen ja palautteen antamisen merkitys. Alan yrityksissä on halua kohdata nuoret ammattilaiset upealla tavalla. Kun panostamme näihin asioihin, varmistamme opiskelijoiden motivaation ja sujuvan valmistumisen”, Tiia Tuomi korostaa.
RIA kutsuu rakennus-, suunnittelu- ja konsulttiyritykset mukaan luomaan onnistumistarinoita. Opiskelijan palkkaaminen kesätöihin tai harjoitteluun on win–win-tilanne. Työnantaja pääsee tutustumaan tulevaisuuden huippuosaajiin ja löytää hyviä tekijöitä. Opiskelija pääsee näkemään käytännön työelämän toimintakulttuuria, kartuttamaan arvokasta kokemusta ja loistamaan omilla taidoillaan.
”Tehdään yhdessä rakennusalan tulevaisuudesta valoisa ja annetaan opiskelijoille positiivinen kuva tästä hienosta alasta!”
Lisätietoja antavat:
Tiia Tuomi, puheenjohtaja, puh. 044 901 1896
Mari Winter, edunvalvontapäällikkö, puh. 040 556 9109