Neuvoja työelämään
Työelämässä tulee usein vastaan tilanteita, joissa tarvitset asiantuntevia neuvoja ja ajantasaista tietoa. Tälle sivulle on koottu linkkejä moniin hyviin tietolähteisiin.
Linkkejä ja vinkkejä avuksi työelämän kysymyksiin
Oheen koottujen vinkkien ja oppaiden aiheet käsittelevät muun muassa työsuhteita, työntekijän oikeuksia ja velvollisuuksia sekä työelämän käytäntöjä. Jos et löydä tarvitsemaasi tietoa, voit aina kääntyä RIAn asiantuntijoiden puoleen: edunvalvonta@ria.fi
Työelämään.fi tarjoaa vastauksia moniin työelämän kysymyksiin
Työelämään.fi-sivusto tarjoaa tietoa työntekijöiden oikeuksista ja velvollisuuksista. STTK:n asiantuntijat vastaavat sivustolla työelämän yleisimpiin, kiperiinkin kysymyksiin. Muistutamme, ettei työelämässä tarvitse pärjätä yksin.
Jos et löydä vastauksia sivustolta, voit aina kääntyä RIAn työsuhdeneuvonnan puoleen!
Tutustu YTN:n työsuhdeoppaisiin
YTN:n kattavissa oppaissa käsitellään työelämän lainsäädäntöä ylempien toimihenkilöiden työsuhteiden erityispiirteet huomioiden.
Kannattaa kuulua KOKO-työttömyyskassaan
Työttömyyskassan jäsenyys on tärkeä turva työelämässä. Jos jäät työttömäksi tai sinut lomautetaan, kassan jäsenenä voit saada ansiosidonnaista päivärahaa.
Miten palkka määräytyy?
Yksityisellä sektorilla johdolla ja ylemmillä toimihenkilöillä ei yleensä ole palkkaan viittaavia määräyksiä työehtosopimuksissa, vaan palkka määräytyy yrityksen mahdollisen palkkausjärjestelmän ja henkilökohtaisen työsopimuksen perusteella. Toimihenkilötehtävissä työskentelevien osalta työehtosopimus yleensä määrittelee palkkausjärjestelmän, jota työnantajan pitää soveltaa työpaikalla.
Julkisella sektorilla, kunnissa ja hyvinvointialueilla, työskentelevien palkka määräytyy useimmiten työ- ja virkaehtosopimukseen sisältyvän palkkausjärjestelmän kautta paikallisella tasolla.
Valtion palkkausjärjestelmissä (vpj) kuukausipalkkaus määräytyy pääasiassa tehtävien vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen mukaisesti. Vpj-järjestelmät ovat virastokohtaisia, mutta yhtenäisten yleisten periaatteiden mukaan laadittuja. Järjestelmät perustuvat sopimusalakohtaisiin virka- ja työehtosopimuksiin.